澧县职业中专学校学生社团管理章程
第一章 总则
第一条 为激发学生的学习兴趣，促进学生间的交流、培养学生团队合作精神，加强自我管理与教育，丰富学生精神生活，繁荣校园文化，提高学生综合素质，澧县职业中专学校在校内建立学生社团，特制定本章程。
第二条 澧县职业中专学校学生社团是隶属于澧县职业中专学校的学生组织，由在校就读的学生组成。
第三条 学生社团必须遵守国家的法律、法规与《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》以及学校的各项规章制度。不从事以营利为目的的经营活动。
第四条 本章程为校内学生社团的基本规定，各类社团运作过程中制定的章程、规划等文件，不得违背本章程规定的条款。
第五条 本校的学生社团接受校党委领导，由团委具体负责。倡导校内各社团之间的交流，校际之间的交流必须经学校团委审核同意后方可开展。
第二章 社团的组建
第六条 校团委根据学年社团组建计划，确定学年组建社团的数量。组建工作按下列流程进行：
1.学校团委公布社团组建计划，安排指导老师。
2.年级组、团委会协助指导老师完成社团成员的招募工作。
3.社团成员竞选产生部门负责人。
4.指导老师拟定社团活动章程、活动计划。
5.上报校团委。
第七条 学生社团成立
1.开展调研，根据学生兴趣与师资条件确定社团种类。
2.制订社团活动章程与学年活动计划。
3.社团成员登记表。
4.社团主要干部的基本情况介绍。
第八条 社团章程应包括下列事项：
1.社团名称。
2.宗旨、活动范围。
3.社团成员的资格及其权利、义务。
4.组织制度、执行机构产生的程序及权限。
5、负责人的条件、权限。
第三章 会员
第九条 申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：
1.在校就读的学生。
2.承认本社团章程。
3.热心本社团事务。
4.学习成绩优良。
第十条 会员入会的程序是：
1.提出入会申请。
2.由社团组建小组进行面试。
3.发放会员证。
第十一条 会员享有以下权利：
1.入会自愿，入会必须遵守学校、社团的各项管理制度。
2.参加本社团的活动。
3.获得本社团服务的优先权。
4.对本社团工作的批评建议权和监督权。
第十二条 会员履行下列义务：
1.执行本社团的决定。
2.维护本社团的合法权益。
3.参与社团每次活动。
4.向本社团反映情况，提供有关资料。
第十三条 会员不得随意退会，如确定要退会，应书面申请，并由班主任签字确认后通知本社团，交回会员证，并根据退会的原因给予相应的扣分。
第十四条 会员如有严重违反本章程的行为，经社团主要领导表决通过，予以除名并报学校备案。
第四章 社团指导教师
第十五条 每个社团都必须聘请（安排）1名或1名以上的指导教师，在教师的具体指导和督促下开展活动。
第十六条 学生社团指导教师，应具备以下条件：
1.具有较高的政策和理论水平，品行端正，思想高尚。
2.具有较高的学术造诣和专长。
3.关心学生社团活动，乐于为学生社团服务。
4.有较为充足的时间，指导学生社团工作。
第十七条 学生社团指导教师的聘用采取“教师自荐和学校任命”相结合的方式，每学年开展一次。学生社团指导教师一经聘用，由教导处、团委统一管理，其课节纳入绩效考核。
第十八条 学生社团指导教师行使下列职权：
1.培养、推荐与考核学生社团内的学生。
2.指导学生社团建立、健全组织机构。
3.活动前指导社团制定活动方案，并上交至学校备份。
4.具体指导、全程参与学生社团的每一次活动。
5.指导学生社团做好社团活动资料的收集与整理（文字、照片、影印资料）。
6.学期末指导学生做好社团活动成果的展示。
第十九条 按社团指导教师的工作情况和学校对社团的综合评价进行考核，在期末根据指导教师的考核情况给予一定的补贴和奖励。
附件一：
澧县职业中专学校学生社团教师的管理规定
1.学生社团指导教师的聘用根据社团特点采取“教师自荐和学校任命”相结合的方式，每学年开展一次。
2.学生社团指导教师一经聘用，由教务处、团委统一管理，其课节纳入绩效考核。
3、指导教师的工作职责：
⑴主持召开社团全体成员会议，讲清社团开设的意义、目标、要求、本学期社团活动具体内容安排等相关事项；组织社团成员讨论、制定社团规章制度；
⑵制定本社团的每学期工作计划，提出明确目标、切实措施和活动规划：写好每学期工作小结，负责本社团先进个人的评选。
⑶社团指导教师应积极参与学生社团的建设和管理，协助学生社团规划社团发展，并对学生社团负责人的更换提出建议。
⑷严格执行考勤制度，一节课一点名，填写好学生出勤统计表，如有无故缺勤者，及时和班级、年级取得联系。
⑸做好学生的思想稳定工作，关心学生的健康和安全，特别是室外活动社团更要加强安全教育。
⑹每次活动做好记录，建立本社团的档案资料，整理并保留好活动相关过程的资料。
⑺抓好本社团的活动指导工作，做好各项交流与展示工作，大型活动需提前与年级、学校沟通，为学期末评选优秀社团做好准备。
⑻及时处理社团内一般学生的违纪事件，发现严重倾向性问题立即向团委会、年级汇报，因不负责任而发生重大事故，学校将追求其责任。
4.社团指导教师的考核和奖惩制度
⑴学生社团指导教师的考核由学生社团、教务处、团委共同考核评价的方式按学期进行。
⑵指导教师的考核按社团建设、社团活动开展、社团奖惩、社团成员评价四部分进行。
⑶社团指导教师每学期考核一次。社团指导教师工作量根据《社团指导教师日常工作登记表》和《社团指导教师学期考核登记表》进行审核统计。
⑷社团指导教师津贴，根据教师工作量及指导学生获奖情况，由教务处、校团委审核，上报主管领导批准后，于每学期末进行统一发放课时津贴及奖金，由教务处、团委核发。
⑸学校每学年进行一次“优秀社团指导教师”评选，对工作出色、成绩显著社团指导教师进行表彰和颁发证书并报学校备案。考核结果可以作为评优、职称评聘等方面的依据。
⑹所指导社团或成员在国家、省、市级竞赛活动中取得优异成绩的，学校将给予社团指导教师表彰奖励。
⑺在开展社团活动中，未按要求加强安全管理或出现紧急情况未及时处理并未上报，学校将追求其责任。
